新的数字技术正为行为科学提供革命性的推动，它将行为科学转变为一种强大的工具，帮助企业优化财务业绩，调整办公空间的大小。社会计量学是20世纪中叶用来衡量群体间关系的科学，迄今为止一直被用来评估完成特定任务的最佳群体规模，并显示如何识别导师和团队领导者。在最基本的层面上，社会计量学试图理解群体的结构和互动，将其作为塑造群体更有创造力和生产力的一种手段。
科技企业如社会经济的解决方案(现在的Humanyze公司)开发了一种可以通过可穿戴技术捕捉实时数据的设备，将社会计量学提升到了一个新的高度。对这些数据的分析可以塑造企业的组织效率，并创造出同样的工作空间。穿一个ID徽章测量运动的持续时间和频率面对面交互和姿势,并链接到金融和其他生产力的结果,认为该公司的信息可以用来评估工作流程的有效性和空间的组织工作。
这些技术并不是全新的，但至少在哲学上，起源于像虚拟建筑服务(由EIT数字公司推广)这样的设计软件，这是一种能够展示人们如何通过和使用建筑和空间的设计工具。现在的不同之处在于需要从个人身上收集数据。在英国，GDPR的采用已经对我们所有人的生活产生了影响，像这样的技术似乎提出了非常重要的数据隐私问题。制造商表示，这些数据是匿名的，没有任何网络活动被跟踪，但可以理解的是，员工可能会感到不舒服，受到这种级别的监控。
在我们大多数人已经通过使用社交媒体和搜索建立了非常明确的数字足迹的世界里，这种观点似乎有些讽刺。我们的用户偏好越来越定制化，正如我们的购物体验，以及我们的网络搜索结果一样。也许区别不过如此，与使用社交媒体进行的不那么明显的信息交换过程相比，在工作中佩戴徽章更能明显地表明我们的数据被不断收集。
我们已经熟悉了复杂百时美施贵宝技术捕捉建筑系统的运作以优化其效率。对用户数据做同样的事情似乎是一小步，并承诺会有更复杂的输出，但在社会层面上，我们需要放心，这种级别的监控不是侵入性的，也不会侵犯我们作为个人的权利。
