- 在工作的本质中发生了基础班次。越来越激烈的人才战争正在促使更多组织考虑到工作场所的人类因素，以补充他们的人才吸引力战略和塑造工作场所文化，这将有助于他们在不断变化的业务世界中幸存下来。
- CBRE研究的这份特别报告概述了创造了满足千年代一代的高期望的物理工作场所环境的各种方法，而控制甚至降低房地产成本。
- 该报告还解释了人以人为中心的工作场所策略，即拥抱多样性，选择和社区的策略，使人才更加幸福，更加从事，更高效，并探讨这些变化如何影响房东 - 租户关系。
- 您不必成为一个尖端的技术公司，以建立以伟大的人为中心的工作场所。即使在亚太地区，这些工作场所也正在成为主流解决方案，因此不要留下。