世邦魏理仕妇女网络


世邦魏理仕英国妇女网络成立于2005年,是一群团结一致的人,他们的追求是使世邦魏理仕成为一个更有价值的地方,不仅对女性,而且对每个人。

女性网络渴望吸引和留住最有才华的女性,发展她们的技能,帮助她们在公司特别是在房地产行业获得成功和晋升。

我们今年的战略围绕三个主要主题:

点击这里查看我们的性别薪酬差距报告


女性网络继续影响世邦魏理仕的多样性和包容性政策,从而在2018年为男性和女性确保了完全带薪的育儿假,为我们的女性持续提供孕产培训,我们正在开展针对领导力和整个业务的无意识偏见培训,并将重点放在包容性领导力和员工培训项目上。

我们刚刚重新启动了针对妇女的非正式宣传指导方案。作为一个网络,我们每年在英国各地举办许多活动,这些活动对所有人开放,包括我们的年会、客户活动以及更正式和非正式的社交机会。


世邦魏理仕关于性别平衡的一些关键数据: