关于这本书


研究表明,高绩效的组织注重多样性和包容性(D&I)。在任何工作场所,理解并认识到拥有D&I员工所带来的好处都很重要。它是在一个组织中发展人才,为客户提供最好的服务,并在社区中发挥重要的领导作用的不可或缺的一部分。

这本书是第一本将D&I置于成功的房地产和建筑组织中心的书。它为那些希望将D&I融入企业文化的专业人士提供了指导,最重要的是,为他们提供了行动指南。本书旨在让业内人士了解D&I是什么,以及如何实施D&I战略以确保未来的成功。它提供了一个实用和易于阅读的指南,可以帮助组织和他们的领导人参与和应用这个议程,以赢得房地产和建筑人才的战争。

这本书是在房地产和建立的所有物业领导和专业人士的重要阅读。读者尤其是在物业行业工作的广泛的人们中获得各个方面的个人思考。

由《纽约客》的漫画家法利·卡茨精彩地描绘。

阿曼达瓣他是英国皇家特许测量师学会(RICS)第135任主席。她是世邦魏理仕的执行董事,在那里她是欧洲、中东和非洲的战略咨询主管和咨询董事总经理。她是世邦魏理仕英国董事会成员。她拥有英国皇家特许测量师学会(RICS)、英国土木工程师学会(Institute of Civil Engineers)、英国项目管理协会(Association of Project Management)、英国咨询协会(Institute of Consulting)和英国皇家艺术学会(Royal Society of Arts)的会员资格。Amanda是管理学院的注册管理顾问和合伙人。

朱迪思加布勒曾在欧洲为RICS工作超过20年,目前担任欧洲(德国为重点)代理董事总经理。她拥有法语和德语(荣誉)学士学位,以及房地产和物业管理理学硕士学位。她还是特许语言学家协会和特许管理协会的会员,以及特许语言学家和特许会员。

所有收益均转到载入 - 由该部门赞助的无家可归的慈善机构,谁是CBRE支持的慈善机构。

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这本书是第一个解决议程的行业,是各级领导者的实用指导,但特别是首席执行官,设定议程和#改变从我做起。在我们想要创造的改变中,我们都有自己的角色。



书详情


标题:管理房地产行业的多样性和包容性
第二版
共同作者:Amanda Clack MSC BSC PPrics Frics Fice FAPM FRSA CCMI FIC CMC联盟ICAew
共同作者:Judith Gabler MSC BA(HONS)DIP RSA FCMI CMGR FCIL CL

平装书:180页
出版者:劳特利奇;1版(2019年2月25日)
语言:英语
ISBN-10:1138368911.
ISBN-13:978 - 1138368910

插图Farley Katz,
《纽约客》。所有插图都是CBRE LTD