员工关注的焦点
名称:克里斯•威廉姆斯
角色:GWS区域业务领导
世邦魏理仕时间:4年
你会用5个词来形容自己吗?
- 一致的
- 有责任心的
- 善于交际
- 充满激情的
- 动机
你如何总结你的角色?
区域运营负责人，全面负责金佰利在西北欧地区的FM运营，包括英国，法国，西班牙，荷兰和意大利，负责成本管理，服务交付，SLA和KPI绩效，利益相关者管理，合规，技术和面向客户的服务。
你是怎么进入这个行业的?
我父亲告诉我去找一份工作，在完成电气学徒生涯后，我进入了设备管理领域，直接为皇家阿尔伯特音乐厅(Royal Albert Hall)工作。
十年前，你认为你现在的职业生涯会处于什么位置?
我以为我会成为总经理。
你会邀请谁参加你梦想中的名人晚宴(死的还是活着的)?
查德威克·博斯曼、巴拉克·奥巴马、TD·杰克斯、托尼·罗宾斯、罗伯特·内斯塔·马利、马丁·路德·金、穆罕默德·阿里、玛雅·安杰卢、艾瑞莎·富兰克林、迈克尔·杰克逊、理查德·普莱尔、哈里特·塔布曼、阿尔伯特·爱因斯坦、耶稣基督。
上一次让你变得更强大的经历是什么?
我的母亲在巴巴多斯溺水了，不能亲眼看到我的旅程，这绝对使我感激生活，不管障碍。
到目前为止，你最大的(职业)挑战是什么?
与妻子、4个孩子一起参加兼职emba课程，这是一份横跨5个国家的忙碌工作，非常具有挑战性，但也非常值得。
你最值得骄傲的是什么?
在过去的15年里，我帮助塑造和雷竞技注册发展的个人职业。
你得到过的最好建议是什么?为什么?
最近我读了一些我认为很好的建议，它是亨利·大卫·梭罗的一句话:“如果一个人不能与他的同伴保持步调一致，也许是因为他听到了不同的鼓点。”让他和着他所听到的音乐起舞吧，不管它有多远。”这与我产生了共鸣，因为我在强大的传统和价值观中长大，并发现重要的是不容易受到一个新鼓的节拍的影响，没有仔细考虑。
世邦魏理仕和更广泛的行业可以做些什么来改善种族多样性?
- 让D&I成为所有人的评估目标
- 创建公平方案，确保所有人都有一个公平的竞争环境(因为有些人可能由于其社会背景需要额外的支持)
- 优先收集种族数据并克服任何挑战来实现这一点
